如題，這裡是題目備份。
第一卷
第一卷是非
(X) 1.ASE SPEC規格Control Plan定期審核期限為二年。
Ans: 一年
(X) 2.ASE SPEC編碼中「文件序號」是編在第3組。
Ans: 第4組，第3組為製程類別。
(O) 3.ASE材料標籤分為兩種顏色，綠色材料為白色標籤，非綠色材料為粉紅色標籤。
(O) 4.Class 1 等級之變更處理要求定義為在變更實施前，須知會客戶並取得其書面核准方可實施之變更。
(X) 5.G8D中「永久改善措施標準化/系統性預防建議」為D6。
Ans: D7
(O) 6.OJT即職場專業訓練，自各部門職涯藍圖發展而來，由各單位自行教導專業能力。
(X) 7.日月光高雄廠機密資訊等級中，公開發表著作之擷取訊息為Confidential A。
Ans: Confidential D
(O) 8.目前ASE只有「Flip Chip」產品符合Eu RoHS 排外條款。
(X) 9.合約可以不經法務審閱，由員工自行代表公司簽署。
(X) 10.管制圖中超出管制上下界線者即為不良品。
第一卷選擇
(C) 11.ASE「GP」意指的是：
(A)綠色計劃 (B)綠色工廠 (C)綠色產品 (D)綠色製程
(D) 12.G8D中D0為徵兆/___。
(A)成立改善小組 (B)描述問題 (C)原因分析及証實 (D)緊急反應措施
(A) 13.Minor等級的變更不是屬於何種Class Level的變更？
(A)Class 2 (B)Class 3 (C)Class 4 (D)Class 5
(B) 14.下列何者不是直方圖的用途？
(A)明瞭數據整體概況 (B)可利用層別法比較數據差異 (C)監控品質特性 (D)發現數據異常
(D) 15.今某量產品發生問題，如分別以方法、機器、操作者、時間等加以觀察，此時可運用QC七大手法中何種方法收集可能的要因？
(A)散佈圖 (B)柏拉圖 (C)特性要因圖 (D)層別法
(B) 16.日月光的教育訓練理念之一為「直屬主管成為教導者」，所以G6員工在晉升主管的第一關須通過以下哪項課程?
(A)主任管理基準 (B)內部講師培訓 (C)英語簡報 (D)經副理管理基準
(B) 17.同一份TECN最多可使用幾次？
(A)一次 (B)三次 (C)二次 (D)無限延用
(A) 18.品質手冊為哪一個Level的文件？
(A)Level1 (B)Level2 (C)Level3 (D)Level4
(D) 19.烏龜圖中烏龜的身體(殼)，代表以下何者？
(A)Input輸入 (B)Output輸出 (C)Customersatisfaction客戶滿意 (D)Process過程
(B) 20.發現問題時,應該優先改善哪一種問題?
(A)提升製程水準 (B)降低異常 (C)以上皆是 (D)以上皆非。
(D) 21.集團法務處須負責哪些業務？(1)合約審閱 (2)法規更新 (3)訴訟 (4)爭端解決 (5)協助各部門解釋法規
(A)1,2,3,4 (B)1,2,3,5 (C)2,3,4,5 (D)1,2,3,4,5
(C) 22.ASE的品質政策為：提供一流品質，__。
(A)滿足客戶要求(B)達成客戶期待(C)超越客戶期望
(D) 23.FMEA之Spec 的定期審核年限為__個月。
(A)一年(B)二年(C)三個月(D)六個月
(B) 24.SPEC (SOP) 為___規範。
(A)內部規格書(B)標準作業規範(C)作業流程(D)內部作業流程
(B) 25.魚骨圖中魚頭向右為__型(原因追求)魚骨圖，用來找原因。
(A)課題達成(B)問題解決(C)目標達成(D)問題分析
第二卷
第二卷是非
1.(O) Class 1 等級 之變更處理要求定義為在變更實施前， 須知會客戶並取得其書面核准方可實施之變更。
2.(O) 柏拉圖常用來表現問題點，並呈現其相對重要性來提供改善方向的優先顺序。
3.(O) 靜電防護步驟為︰不產生、不累積、不瞬間放電， 以及生產機台環境內不要有帶電的電場。
4.(X) ASE SPEC規格Control Plan定期審核期限為二年。
5.(X) ASE SPEC編碼中「文件階層/種類」是編在第1組。
6.(O) G8D與8D不同之處，是多了D0徵兆/ 緊急反應措施。
7.(O) TS16949強化客戶滿意度，故客戶需求與條文相違背時，須優先考慮客戶需求。
8.(X) 日月光高雄廠機密資訊等級中，研發項目技術資訊為Confidential C。
9.(X) 同一份TECN最多可延用三次。
10.(X) 各部門的職場專業訓練(OJT)都是由人資處訓練部統一辦理的。
第二卷選擇
11.(D) G8D中D0為徵兆/___。
(A)成立改善小組 (B)描述問題 (C)原因分析及証實 (D)緊急反應措施
12.(A) Minor等級的變更不是屬於何種Class Level的變更？
(A)Class 2 (B)Class 3 (C)Class 4 (D)Class 5
13.(C) 下列何者不是直方圖的用途？
(A)明瞭數據整體概況 (B)可利用層別法比較數據差異 (C)監控品質特性 (D)發現數據異常
14.(D) 今某量產品發生問題，如分別以方法、機器、操作者、時間等加以觀察， 此時可運用QC七大手法中何種方法收集可能的要因？
(A)散佈圖 (B)柏拉圖 (C)特性要因圖 (D)層別法
15.(B) 日月光的教育訓練理念之一為「直屬主管成為教導者」， 所以G6員工在晉升主管的第一關須通過以下哪項課程?
(A)主任管理基準 (B)內部講師培訓 (C)英語簡報 (D)經副理管理基準
16.(B) 發現問題時,應該優先改善哪一種問題?
(A)提升製程水準 (B)降低異常 (C)以上皆是 (D)以上皆非。
17.(D) 集團法務處須負責哪些業務？
(1)合約審閱 (2)法規更新 (3)訴訟 (4)爭端解決 (5)協助各部門解釋法規
18.(B) Critical/Major Change(重要變更和主要變更)在實施前，必須提出什麼文件並附上評估報告通知客戶？
(A)TECN (B)CRN (C)EECN (D)ECN
19.(B) 同一份TECN最多可使用幾次？
(A)一次 (B)三次 (C)二次 (D)無限延用
20.(A) 品質手冊為哪一個Level的文件？
(A)Level1 (B)Level2 (C)Level3 (D)Level4
21.(D) 常用於原因解析的手法有哪些?
(A)FTA (B) QC7 手法 (C) 3*5Why (D)以上皆是。
22.(C) 關於間接人員規劃之訓練體系有幾類？
(A)四 (B)五 (C)六 (D)七
23.(B) SPEC (SOP) 為___規範。
(A)內部規格書(B)標準作業規範(C)作業流程(D)內部作業流程
24.(B) 工程師小明，今天需把 IC sample 由K7拿至K10做實驗，需開立____。
(A)跨棟攜出單 (B)跨棟放行單 (C)e-shiping
25.(A) 魚骨圖中魚頭向左為____型(對策擬定)魚骨圖，用來找方法。
(A)課題達成(B)問題解決(C)目標達成(D)問題分析
第三卷
第三卷是非
1.(X) ASE SPEC 規格control Plan 定期審核期限為二年
2.(X) ASE SPEC編碼中 {文件序號} 是編在第三組。
3.(O) ASE材料標籤分為兩種顏色，綠色材料為白色標籤，非綠色材料為粉紅色標籤。
4.(X) G8D中 {永久改善措施標準化\ 系統性預防建議 }為 D6。
5.(O) OJT的職場專業訓練，自各部門職涯藍圖發展而來，由各單位教導專業能力。
6.(X) ASE SPEC 規格control Plan 定期審核期限為二年
7.(X) ASE SPEC編碼中 {文件階層/ 種類 } 是編在第1組。
8.(O) G8D與8D不同之處，是多了D0 徵兆/ 緊急反應措施。
9.(O) TS16949強化客戶滿意度，故客戶需求與條文相違背時，須優先考慮客戶需求。
10.(X) 各部門的職場專業訓練(OJT)都是由人資處訓練部統一辦理的。
第三卷選擇
1.(D) G8D中的D0為徵兆/ ____
(A)成立改善小組 (B) 描述問題 (C) 原因分析及證實 (D)緊急反應措施
2.(A) Minor等級的變更不屬於何種 Class Level 的變更？
(A) class 2 (B) class 3 (C) class 4 (D) class 5
3.(B) 下列何者不是直方圖的用途？
(A) 明瞭數據整體狀況 (B) 可利用層別法比較數據差異 (C) 監控品質特性 ( D) 發現數據異常
4.(D) 今某量產品發生問題，如分別以方法、機器、操作者、時間等加以觀察，此時可運用QC七大手法中的何種方法收集可能的原因？
(A)散佈圖 (B) 柏拉圖 (C) 特性要素圖 (D)層別法
5.(B) 日月光的教育訓練的理念之一為{ 直屬主管成為教育者 }，所以G6員工在晉升主管的第一關須通過以下哪項課程？
(A)主任管理基準 (B)內部講師培訓 (C)英語簡報 (D)經副理管理基準
6.(B) 以下何者不是RoHS的管控物資？
(A)鎘 (B)氯 (C)汞 (D)鉛
7.(B) 發現問題時，應該優先處理哪一種問題？
(A)提升製程水準 (B)降低異常 (C) 以上皆是 (D) 以上皆非。
8.(D) 集團法務處須負責處理哪些業務？(1)合約審閱 (2)法規更新 (3)訴訟 (4)爭端解決 (5)協助各部門解釋法規
(A)1,2,3,4 (B)1,2,3,5 (C)2,3,4,5 (D)1,2,3,4,5
9.(D) 歐盟RoHS管控物質，以下何者為{ 非 }？
(A)鎘 (B)鉛 (C)汞 (D)金
10.(B) Critial/ Major Change(重要變更和主要變更) 在實施前，必須提出甚麼文件並附上評估報告通知客戶？
(A)TECN (B)CRN (C)EECN (D)ECN
11.(C) 公司設定新進間接人員的訓練期為多久？
(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)4個月。
12.(B) 同一份TECN最多可使用幾次？ (延用三次)
(A)一次 (B)三次 (C)兩次 (D)無期沿用。
13.(A) 品質手冊為哪一個Level 的文件？
(A) Level 1 (B) Level 2 (C) Level 3 (D) Level 4。
14.(D) 常用於原因解析的手法有哪些？
(A)FTA (B)QC7手法 (C)3*5Why (D)以上皆是。
15.(C) 關於間接人員規劃之訓練體系有幾類？
(A)四 (B)五 (C)六 (D)七。
第四卷
第四卷是非
1.(O) Class 1等級之變更處理要求定義為在變更實施前，須知會客戶並取得其書面核准方可實施之變更。
2.(O) QIMS System 成立改善小組最佳是4~10人，包括 PE、QA、MFG等相關人員。
3.(O) 柏拉圖常用來表現問題點，並呈現其相對重要性來提供改善方向的優先順序。
4.(O) 靜電防護步驟為：不產生、不累積、不瞬間放電，以及生產機台環境內不要有帶電的電場。
5.(O) 績效考核目標必須按照 { 清楚、明白 } 的告知當事人，考核者與被考核者必須達成共識制定目標。
6.(O) 目前ASE只有 { Flip Chip } 產品符合 Eu RoHS排外條款。
7.(X) 合約可以不經法務審閱，由員工自行代表公司簽署。
8.(O) 柏拉圖常用來表現問題點，並呈現其相對重要性來提供改善方向的優先順序。
9.(O) 靜電防護步驟為：不產生、不累積、不瞬間放電，以及生產機台環境內不要有帶電的電場。
10.(O) 績效考核目標必須按照 { 清楚、明白 } 的告知當事人，考核者與被考核者必須達成共識制定目標。
第四卷選擇
1.(C) ASE中的{ GP }意指的是：
(A)綠色計畫 (B)綠色工廠 (C)綠色產品 (D)綠色製程
2.(D) G8D中的D0為徵兆/____？
(A)成立改善小組 (B)描述問題 (C)原因分析及證實 (D)緊急反應措施
3.(A) Minor等級的變更不是屬於哪種Class Level 的變更？
(A)Class 2 (B)Class 3 (C)Class 4 (D)Class 5
4.(B) 下列何者不是直方圖的用途？
(A)明瞭數據整體概況 (B)可利用層別法比較數據差異 (C)監控品質特性 (D)發現數據異常
5.(D) 今某量產品發生問題，如分別以方法、機器、操作者、時間等加以觀察，此時可運用QC七大手法中的何種方法收集可能的原因？
(A)散佈圖 (B) 柏拉圖 (C) 特性要素圖 (D)層別法
6.(B) 日月光的教育訓練的理念之一為{ 直屬主管成為教育者 }，所以G6員工在晉升主管的第一關須通過以下哪項課程？
(A)主任管理基準 (B)內部講師培訓 (C)英語簡報 (D)經副理管理基準
7.(A) 平均值與全距管制圖(X-R Chart)，屬於哪種管制圖？
(A)計量值管制圖 (B)計數值管制圖 (C)缺點數管制圖 (D)不良率管制圖。
8.(A) 品質手冊為哪一個Level 的文件？
(A) Level 1 (B) Level 2 (C) Level 3 (D) Level 4。
9.(D) 烏龜圖中的身體(殼)，代表以下何者？
(A)Input輸入 (B)Output輸出 (C)Customer satisfaction客戶滿意 (D)Process過程。
10.(B) 發現問題時，應該優先處理哪一種問題？
(A)提升製程水準 (B)降低異常 (C) 以上皆是 (D) 以上皆非。
11.(D) 集團法務處須負責處理哪些業務？(1)合約審閱 (2)法規更新 (3)訴訟 (4)爭端解決 (5)協助各部門解釋法規
(A)1,2,3,4 (B)1,2,3,5 (C)2,3,4,5 (D)1,2,3,4,5
12.(D) 歐盟RoHS管控物質，以下何者為{ 非 }？
(A)鎘 (B)鉛 (C)汞 (D)金
13.(C) ASE的品質政策為：提供一流品質，_______？
(A) 滿足客戶需求 (B) 達成客戶期待 (C)超越客戶期望
14.(C) SE績效考核頻率為每__實施績效考核一次？
(A)一年 (B)兩年 (C)半年 (D)三個月。
15.(A) 魚骨圖中魚頭向左為____型(對策擬定)魚骨圖，用來找方法。
(A)課題達成(B)問題解決(C)目標達成(D)問題分析